Ihre Karrierebegleiterin

Erleben Sie Charme & Humor!

Ihre Karriereoptionen werden von mir ermittelt, unter dem Einsatz meiner Geheimwaffen:

 

⇒ Intuition

 

⇒ Empathie

 

⇒ Neugierde für Neues

 

Ungewöhnliche Lebenswege wecken mein Interesse!

 

„Ich mache einen Plan, Gott lacht, und alles kommt anders!“ (Baise Pascal)

 

Veränderungen sind immer wieder meine Antriebsfeder, um mich weiterzuentwickeln!

Wie sieht das bei Ihnen aus?

 

Sehr gerne möchte ich in einem herzlichen Gespräch mehr über Ihre Ziele und Wünsche erfahren!

 

 

 

 

 

 

Überzeugungskraft ist wie Magie!

Meine Expertise und mein Netzwerk werden Sie ans Ziel bringen!

KONTAKT

Ich freue mich Sie kennenzulernen!
Für Fragen zum Ablauf stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

E-Mail: sabine.wimmer@hr-vision.at

LEBENSLAUF

Ich möchte erfahren, was genau Ihre Kompetenzen und Berufserfahrungen sind.

Dazu gibt mir ein Lebenslauf einen Überblick über Ihre beruflichen Stationen.
Bitte führen Sie im Lebenslauf auch 3-4 Tätigkeiten stichworthaltig an.

GESPRÄCH

In einem Gespräch (Video-Call) können wir uns kennenlernen.

Welche Erwartungen haben Sie an mich?

Welche Unternehmenskultur begeistert Sie?

Welche Herzensprojekte möchten Sie im Berufsleben noch umsetzen?

Sagen Sie mir, welche "Werte" (Umgangsformen) Ihnen in Zukunft wichtig sind!

Headhunting-Auftrag

C-Level Positionen kann ich gerne über meine Headhunter-Dienstleistung vermitteln.
Die genaue Vorgehensweise wird in einem Gespräch direkt besprochen.
Unter C-Level Positionen versteht man Stellenbezeichnungen wie z.B. CEO, CISO, CTO etc.

TERMINVEREINBARUNG

Zukünftige Termine können über den Calendly vereinbart werden.
Bei vorab Fragen stehe ich gerne auch per E-Mail bzw. per Telefon zur Verfügung.

INFORMATIONEN

Ich gebe einen transparenten Einblick, wie meine Vorgehensweise aussieht.

Die Informationen werden vertraulich behandelt gemäß DGSVO.

PROFIL

Ich werde eine Gesprächszusammenfassung erstellen, dass sogenannte "Profil des Bewerbers"

Auf den ersten Blick wird Ihre Expertise hervorgehoben!

Enthalten sind im Profil auch Informationen, die für sich wichtig sind, um erfolgreich im Unternehmen arbeiten zu können:

=> Was sind die "No-Go's" im Unternehmen (Umgangsformen , Arbeitsabläufe etc.)

=> Was motiviert Sie und trägt dazubei sich schnell in die Teams- und Unternehmenskultur einzuleben?

TRANSPARENZ

Ich halte Sie am Laufenden über den Status des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wir stimmen uns ab, in welchem Zeitintervall wir uns austauschen werden.

In der "heißen" Phase, den Vorstellungsgesprächen werde ich mich sehr schnell mit Ihnen austauschen.
Ich möchte immer gerne Wissen, wie Ihr Eindruck vom Unternehmen und der Stelle ist.

HAPPY END

Das Schönste ist für mich "Freude" zu teilen!

Für mich ist es wichtig für Sie die passende Stelle und Unternehmen gefunden zu haben.

Ich freue mich in den ersten Wochen zu erfahren, wie Sie sich im Unternehmen eingelebt haben.
Bitte geben Sie mir nach 2 Wochen Feedback, ob es Ihnen gefällt!

Bewerber:innen Feedback

Die Benefits des Unternehmens hat, mir Sabine sehr gut dargelegt.
Und ihre persönliche Einschätzung rundeten, meine Eindrücke ab.
Ihre langjährige Erfahrung im Führen von Bewerbungsgesprächen ist spürbar und hilfreich.

Bewerber

Bereich IT

Sie nimmt sich die Zeit, um Vertrauen zu schaffen, und wichtige Informationen auf einen Punkt zu bringen.
Ich hatte das Gefühl, dass ich ihr wichtig bin, und sie mich mit allen ihren Möglichkeiten unterstützt!

Berwerber

Bereich Finance

Ich schätze an ihr, dass sie ein  herzliches und humorvolles Wesen besitzt! Und sie voller Power für mich eingesetzt hat, das passende Unternehmen zu finden!
Sabine hat mir einige praktische Tipps zum "Selbstmarketing" gegeben!

Bewerberin

Bereich Legal