Erstellung von optimalen Recruitingstrategien, die auf ihr Unternehmen zielgerichtet abgestimmt sind

Ich verwende Social Media, LinkedIn, Xing etc., um eine große Reichweite zu erzielen in der Personalsuche

In Abstimmung mit ihrem Corporate Culture werde ich dazu individuellen kreativen Ansätzen verwenden.

Meine Postings treffen den Kern der Sache und mit humorvollen Beiträgen oder anderen Inhalten, versuche ich die richtigen Fach- und Führungskräfte anzusprechen.

Meine besonderes USP ist dabei meine herzliche und wertschätzende Kommunikation.

Die Bewerber erleben eine aufmerksame und empathische Recruiterin.

Mir liegt einer sehr guten Candidate Expierence am Herzen. 

Ihr Unternehmen wird durch mich präsentiert und ihre Benefits erläutert.

Um den „Perfekt Match“ zu erzielen kläre ich ab, was für den Auftraggeber und den Bewerber die „must have“ sind.

So kommen nur die Kandidaten zu meinen organisierten Bewerbungsgespräche, die wirklich Interesse an einer neuen Position haben.

Meine Persönlichkeit, die geprägt ist von Humor, Charme, Herzlichkeit, Offenheit und wertschätzender Kommunikation, hilft mir bei der Unternehmensberatung eine erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräfte umzusetzen.

Meine HR-Vision in dieser KI- und digitalen Welt ist, dass eine jede Persönlichkeit eine Bereicherung für das Team und das Unternehmen darstellt.

Und Erfolg zu teilen, ist ein schönes Gefühl!